Mauro de Martini ha studiato filosofia all’Università degli Studi di Milano e ha conseguito il diploma di laurea discutendo una tesi in filosofia teoretica: Il problema semantico nella musica di J.S.Bach.

Dopo gli studi universitari ha collaborato con alcune società di consulenza occupandosi del knowledge management e della formazione al personale interno, approfondendo le tematiche della Qualità Totale: approccio e strumenti per il miglioramento continuo; della "learning organisation": la comunicazione e condivisione di conoscenze nei contesti organizzativi; del lavoro di gruppo, coinvolgimento e motivazione del personale nell'organizzazione snella.

Dal 1996 al 1998 ha svolto la funzione di Responsabile del Personale e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione presso una piccola-media azienda metalmeccanica specializzata nelle applicazioni di automazione industriale.

Attualmente svolge attività di consulenza aziendale come libero professionista, occupandosi principalmente di: gestione della sicurezza; amministrazione e selezione del personale; gestione delle risorse umane; formazione e sviluppo organizzativo; revisione e razionalizzazione dei processi; realizzazione di Sistemi Qualità.

Come consulente ha partecipato a svariati progetti nell'ambito dei programmi finanziati dall'Unione Europea per il sostegno alle aziende:

• ADAPT (progetto DevlopNet Lombardia B.I.S.) per lo svolgimento di interventi di formazione, mirati allo sviluppo delle risorse umane e all'introduzione di metodologie di gestione innovative;
• interventi di formazione finanziati dal Fondo Sociale Europeo
• interventi di formazione sulle tematiche della comunicazione e del lavoro di gruppo.