Pietro Betto

38 anni, sposato e con 1 figlio, si laurea in Ingegneria Elettronica, successivamente consegue il corso come Ufficiale di Complemento nella Marina Militare Italiana e il Master in “Human Resources Management” presso la LUISS Business School (Libera Università Internazionale degli Studi Sociali). Comincia la sua attività professionale in Siemens, ricoprendo il ruolo di Project Manager e di Responsabile Pianificazione e Gestione per l’Italia di rilevanti progetti in ambito Sanità. Entra in SAS nel 2001 con il ruolo di Sales Support Human Resources Applications per i settori Pubblica Amministrazione e Sanità, per passare l’anno successivo nella Direzione Business Development dove ricopre incarichi con responsabilità sempre crescenti sino ad arrivare alla nomina di Practice Manager delle soluzioni di Performance Management, ruolo che continua tutt’ora a ricoprire. A Gennaio 2010 viene nominato CSR Manager di SAS Italia, con l’obiettivo di coordinare, in linea con le direttive della Corporate, due filoni di attività:

- da una parte guida la ESC Direction (Executive Sustainability Council) per lo sviluppo di programmi interni di promozione della sostenibilità e cost saving, intesi come attenzione ai temi dell’impatto ambientale e verso i bisogni e lo sviluppo della relazione con l’ambiente e l’azienda;        – dall’altra sviluppa la proposta sul mercato di sistemi innovativi di Sustainability Management, che coniugano approccio sostenibile, gestione d’impresa e sviluppo economico.

Tra i suoi obiettivi, la pubblicazione nel 2011 del Bilancio Triennale di Sostenibilità (sui dati 2008, 2009 e 2010) che rendiconti e monitori gli impegni di SAS Italia sulle aree Economica, Sociale e Ambientale.