Si diffonde nelle aziende la sensibilità verso la responsabilità sociale, si moltiplicano le “Carte dei valori”, che troppo spesso, però, restano documento astratto, slegato dalla reale cultura dell’impresa e dell’organizzazione.
Siamo di fronte al cambiamento di scenario che impone agli imprenditori, ai manager ed agli operatori economici e ad ogni lavoratore di prendere in considerazione variabili e fattori che implicano un atteggiamento etico.

Di fatto, bilancio sociale e codice etico sono gli elementi fondanti della Costituzione Etica dell’azienda, un documento per ora simbolico destinato a trovare crescente dignità e applicazione quotidiana nell’ambito del nuovo rapporto che si sta imponendo fra l’imprenditore e gli stakeholder.

Per rispondere ad un’esigenza che emerge con chiarezza, Assoetica, organizzazione non profit impegnata nella promozione e diffusione di contenuti di finanza etica e responsabilità sociale, organizza il primo master italiano di Ethics Officer, rivolto sia a candidati con un profilo junior (con una formazione prevalentemente umanistica alle spalle), che senior (tipicamente self-made, con background professionale nelle aree legale, risorse umane, finanza e controllo, sicurezza, relazioni esterne, comunicazione interna, advertising), sensibili alle istanze sociali, ambientali ed etiche legate al bene comune e all’interesse collettivo.

Il Master di AssoEtica è disegnato per dare all’Ethics Officer la consapevolezza e le competenze necessarie ad assolvere un ruolo che prevede di orientare e sviluppare l’impegno e la condotta etica dell’azienda, guidare le azioni tese ad assicurare l’attuazione delle politiche e strategie etiche, avere la responsabilità degli standard di comportamento etico con i dipendenti, clienti, fornitori, azionisti e stakeholder e del programma interaziendale di reporting che consenta di denunciare violazioni degli standard etici dell’azienda, delle leggi o delle politiche aziendali senza timore di ritorsioni.

E ancora di strutturare programmi annuali di formazione etica e di informazione continuativa circa l’impegno e l’effettiva condotta aziendale in termini etici, integrare le nuove acquisizioni aziendali nel programma etico della casa madre, investigare su denunce relative a violazioni del codice di condotta etico aziendale, formulare raccomandazioni per risolvere comportamenti non corretti o lesivi, compresi i provvedimenti disciplinari, stendere report periodici ed esaustivi rivolti al top management, al Comitato Etico e al CdA, ed in genere rivolti a stakeholder e mercato, sull’attività svolta e sui risultati dell’impresa.

Il corso avrà una durata di 160 ore su 20 giornate (l’ultimo venerdi e sabato delmese) dal 31ottobre a giugno 2004, si svolgerà a Milano. Si compone di 2 parti didattiche si integrano, teorica e pratica.
In ogni fine settimana del master, un giorno è dedicato alla teoria ed uno alla pratica.
La quota di iscrizione è di € 8.500 (€ 9.500 compresa la quota associativa individuale, e € 11.500 con quella aziendale annuale).

L’obiettivo del corso è quello di consolidare nel partecipante la consapevolezza e la conoscenza dell’etica nel mondo del lavoro, e di fornirgli le competenze -gli strumenti- per metterlo in grado di coordinare e gestire il progetto etico definito dall'azienda, e di riportare a livello di CdA o CEO.

Finalità di AssoEtica non è raccogliere iscrizioni in modo indiscriminato (in contrasto con qualsiasi criterio etico e con lo stesso Statuto) ma accogliere le richieste di candidati che abbiano una visione precisa e convinta di quanto verrà loro offerto nel corso dell'anno - a fronte di un impegno economico e di tempo non indifferente -, che dev’essere in linea con gli obiettivi di crescita personali e professionali.
Per questa ragione è richiesto, prima dell’iscrizione, un incontro di approfondimento e di reciproca conoscenza presso la sede dell’Associazione.

Per informazioni:
Assoetica: il master
master@assoetica.it
Via Gaetano Giardino, 4
20123 Milano
fax 02.700508020

28 luglio 2003

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